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一般事業主行動計画

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 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年8月18日~平成30年8月17日までの2年間

2.内容

目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのレジュメを作成して社員に配布し,制度の周知を図る。

<対策>

  • 平成28年 8月~ 社員の具体的なニーズ調査,母性健康管理についての情報収集
  • 平成29年 9月~ 制度に関するレジュメを作成し社員に配布

目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>

  • 平成28年 8月~ 相談窓口の設置について検討
  • 平成29年 1月~ 相談員の知識向上
  • 平成29年 4月~ 相談窓口の設置について社員への周知

目標3:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間8日以上とする。

<対策>

  • 平成28年 8月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
  • 平成29年 1月~ 各社員の年次有給休暇の取得計画を検討する。
  • 平成29年 4月~ 社内掲示板などでキャンペーンを行う。

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